Acompañamos a personas y organizaciones

a desarrollar sus talentos y habilidades para mejorar
el bienestar personal y clima organizacional
buscando el crecimiento individual y de la organización

En estos tiempos de avances y cambios continuos, todos necesitamos desarrollar y mejorar habilidades para seguir incorporando con celeridad, creatividad e innovación nuevas herramientas de liderazgo.

En SMART-PAR apostamos al desarrollo permanente y nos enfocamos en encontrar soluciones inteligentes, a la par de cada uno de nuestros clientes. Los acompañamos en el desarrollo personal y de sus emprendimientos así como también al desarrollo de equipos dentro de sus organizaciones.

¿Qué es el Coaching?

Es un proceso de interacción entre dos o más personas que persigue como objetivo el desarrollo personal y profesional de la persona que lo recibe.

Se estable un acuerdo inicial entre el coach y el o los participantes (coachee), siendo un método simple y eficaz en el cual se entrenan habilidades con el fin de alcanzar los objetivos deseados. La confianza y la responsabilidad son factores primordiales para lograr desarrollar nuevas habilidades, promoviendo cambios de alto impacto.

¿A quiénes nos dirigimos?

A todos las personas que quieran desarrollar y mejorar habilidades de liderazgo en pos del crecimiento personal, con un proyecto en desarrollo o para desarrollar uno nuevo.

 Estudiantes.

Emprendedores.

Ejecutivos.

Líderes.

Mandos medios.

Niveles gerenciales.

Directivos.

Algunos de los tantos beneficios que vas a lograr

 • Acrecentar y desarrollar nuevas habilidades.

  Aprender a crecer en las dificultades.

  Desarrollar capacidades emocionales que permitan la resiliencia.

  Lograr nuevas habilidades de liderazgo.

  Generar mayor confianza en vos mismo.

  Fortalecer la escucha y comunicación de forma directa y efectiva.

  Incrementar la empatía.

  Desplegar nuevas habilidades de innovación y creatividad.

  Fortalecer cimientos con valores y visión.

 

Algunos de los tantos beneficios que vas a lograr

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• Talleres: desarrollo de nuevas habilidades en equipo, en el cual obtendrás mayor autoconocimiento y aprendizaje de diferentes conductas.

• Coaching ejecutivo: Interacción uno a uno entre coach y coachee para el desarrollo de habilidades alcanzando los objetivos deseados.

• Feedback 360: herramienta de autoconocimiento y comportamientos de otras personas hacia nosotros y de nosotros hacia los otros

• Team Coaching: coaching de equipos para el mejor desarrollo de los mismos con un objetivo en común.

 

• Reuniones tripartitas: se examinan las estrategias desarrolladas y se vuelven a marcar nuevas metas.

 

Workshop: reuniones de trabajo mostrando el desarrollo con los resultados del proceso.